Vous avez besoin d?une lettre de motivation ? Mais à quoi sert-elle au juste ? Que dire et ne pas dire dans cette fameuse lettre et pourquoi ? Quel état d?esprit entretenir au moment de sa rédaction ? Et bien sur comment la rédiger simplement ? Notre guide QUOI – POURQUOI – COMMENT vous propose une explication simple, accessible à tous, des trucs, des astuces, pour rédiger pas à pas une lettre de motivation convaincante.

1. L?essentiel de la lettre de motivation…pour les plus pressésPetite synthèse pour ceux qui n?ont pas le temps ou n?ont pas envie d?approfondir le sujet
2. Différencier le marché du travail et le monde de l?emploi ?Pourquoi d?excellents professionnels rencontrent des difficultés pour retrouver ou changer d?emploi ?
3. Quels objectifs pour votre lettre de motivation ?Pour qu?une lettre débouche sur un entretien d?embauche, elle doit atteindre plusieurs « mini-objectifs ».

1. Ce qui influence la performance de votre lettre de motivation La présentation de votre lettre, la structure de vos phrases, les mots que vous choisissez révèlent votre état d?esprit, votre état de confiance. Quelques trucs pour regonfler votre lettre !
2. Comment mettre du marketing dans votre candidature d’emploi ?Si vous repreniez à votre compte des techniques
   professionnelles pour rédiger votre lettre et obtenir un avantage sur la « concurrence » ?
3. Pourquoi utiliser le formidable effet de levier de la marque MOI..Comment renforcer votre sphère d?influence, votre notoriété, en développant une marque MOI vraiment attractive ?

Qu?est ce qu?une lettre de motivation ?

C?est un courrier de 20 lignes au maximum. Il doit valoriser les capacités personnelles du candidat ? en cohésion avec un poste visé.
Une lettre de motivation a pour but de créer une image valorisante du candidat. Elle est construite avec des mots simples qui créent dans l?esprit du recruteur une « vision concrète et positive» de – Qui vous êtes – Ce que vous visez – Ce que vous pouvez accomplir – La façon dont vous résolvez des problèmes – Votre implication personnelle dans vos actions – Les valeurs qui vous animent ….

Souvent, rédiger cette lettre de candidature consiste à trier et à structurer les informations ou les sentiments positifs qui vous animent, afin de les transmettre au recruteur sans ambigüité et sans contre sens.
Ce guide a pour objectif de décrire les points clés pour réussir une lettre d’introduction : Les mots qui créent le contact et renforcent les perceptions sensorielles, la structure la plus confortable à lire, mais aussi l?image que vous devez entretenir de vous-même pour que votre candidature soit perçue comme UNIQUE.
Si vous êtes un peu confus(e) devant le travail qu?il vous reste à accomplir pour rédiger cette lettre ? Pas de problème nous allons avancer ensemble ? pour que tout devienne limpide.

Pourquoi un dossier d’emploi a-t-il besoin d?une lettre de motivation ?

Il existe selon la taille et l?organisation des entreprises une multitude de profils de recruteurs. Mais quelque soit la structure, il est rare qu?un recrutement soit le fait d?une seule personne. Un dossier de candidature va donc circuler et être visualisé par différentes personnes au sein de l?entreprise. L?absence de courrier de motivation risque donc d?handicaper le candidat. Son dossier de candidature pouvant être jugé incomplet ou moins instructif, quant a sa personnalité.

Pourquoi un recruteur exige-t-il souvent cette lettre ?

Dans la pratique, la décision de recruter s?appuie sur un besoin fonctionnel : Développer une nouvelle mission, remplacer un poste vacant, répondre ou anticiper un accroissement d?activité ? Le Curriculum Vitae devrait donc pouvoir répondre a ce besoin.
Mais dans la réalité le recruteur à besoin d?autres assurances que ces compétences purement techniques. Parce qu?une erreur de recrutement fait courir des risques de désorganisation, de démobilisation dans un moment ou, justement, le besoin de compétences est crucial.
La lettre de motivation permet donc avant une rencontre physique de récolter des indices concernant l?adaptabilité du candidat, son relationnel, son état d?esprit, sa fiabilité, sa façon de développer des solutions, son adéquation à la structure, Peut-t-il être partie prenante de l?esprit d?entreprise ? Dans quels délais, et pour combien de temps ?

Dois je rédiger moi même ma lettre de motivation ?

A priori oui ? Tout comme une entreprise doit a priori rédiger ses offres d?emplois. Dans les faits il arrive fréquemment que les offres d?emplois soient rédigées par prestataires externes ?
Si la rédaction de votre lettre vous semble compliquée. Vous trouverez de très nombreux conseils pour vous aider sur le Web ? incluant bien sur ce petit guide !

Vous pouvez également faire appel, a des ressources externes,:

• Des amis qui vous connaissent et sont a l?aise avec ce type de rédaction
• Des lettres types, que vous adapterez a votre personnalité. A ce propos, nous proposons également 4000 exemples de lettres types pour 4000 métiers.
• Un consultant externe, auquel vous devrez confier des informations sur votre carrière, vos envies ? Certains de nos consultants proposent ce service : Voir notre section rédaction sur mesure

Quelque soit la solution adoptée, en final, vous serez la seule personne capable de valider la forme, le contenu, l?esprit de votre lettre. Il en va de votre image personnelle !

Dois-je lire l?intégralité de cet article ?

Non ?, vous n?avez pas besoin de lire TOUT ce document ? toutefois certaines idées énoncées dans ce guide peuvent « apporter du sang neuf » pour rédiger votre lettre de motivation, et vous inciter a faire appel a votre vision différente ? au lieu de tenter de rentrer « dans le moule ».

Par ailleurs ce guide vise a vous apportes des réponses concrètes ? et il est gratuit !