Lettre de motivation les 10 erreurs à éviter

Quelques détails peuvent réduire à néant les efforts que vous avez fait pour rédiger votre lettre de motivation

1) Une lettre type ? sans personnalisation

 Une lettre de motivation passe partout  ? ne passe nulle part !

Votre lettre est un outil de persuasion ? elle est conçue pour créer le dialogue avec une personne physique : le recruteur
Son objectif est de convaincre que VOUS êtes LE (LA) candidat(e) adapté(e) AU poste, d?UNE entreprise précise.

Utiliser une lettre de motivation type c?est possible ? à condition de l?adapter à la situation, à votre parcours professionnel, à votre personnalité.

2)  Une lettre ? photocopiée ou un mail transféré indiquant Fw :

 Je copie ; J?envoie  ? Ma lettre d’introduction en 50 exemplaires ? Il y aura bien quelqu?un qui répondra !

 Pas si sur ! ?

 L?idée de la bouteille à la mer? c?est romantique, mais en matière de conquete d?emploi, il y a plus efficace !
Une photocopie, cela se voit ? et fait immédiatement penser à un envoi massif ? donc à l?absence d?intérêt pour l?entreprise

3)   Un roman « fleuve » ? sur plusieurs pages

Une dossier d’emploi ce n?est pas un roman relatant tous les traits de personnalité du candidat ? dans lesquels le recruteurs n?aura qu?a choisir ce qui lui convient
Une lettre de motivation doit tenir sur 1 page !
C?est donc à vous de sélectionner les qualités, compétences que vous estimez essentielles pour le poste visé ? et l?entreprise ciblée.

Cela démontre votre capacité de hiérarchisation des priorités, et la bonne compréhension des missions que vous seriez amené(e) à conduire  ? Et ne minimise en rien TOUTES les autres qualités dont vous disposez ? mais qui n?ont pas à figurer dans ce document.

4)  Une lettre INDIGESTE ? en un seul paragraphe

Le défi pour une lettre de motivation ? C?est d?être lue intégralement par le recruteur ? en un temps très court.

Une lettre doit être segmentée en plusieurs paragraphes.

En composant des paragraphes vous simplifiez la lecture de votre lettre de motivation, et montrez  :
–        Votre soucis d?efficacité,
–        Votre respect du lecteur
–        Votre connaissance des processus de communication
–        Votre envie que toute votre lettre soit lue ?

5)   L’oubli de vos … coordonnées

A qui appartient cette lettre de motivation ? A quel CV correspond-elle ? Comment contacter ce candidat ?

Evidemment voila des questions que le recruteur ne doit jamais se poser, donc une petite vérification s?impose avant de poster votre dossier d?emploi :
Mon nom, mon prénom, mon numéro de téléphone et mon mail sont il mis suffisamment en valeur ?

6) Une lettre de candidature ? parsemée d?abréviations ou de langage technique

CQFD ? ???  Cela existe ! et signifie «  Ce Qu?il Fallait Démontrer »? c?est une abréviation bien connue des jeunes mathématiciens

Une lettre de motivation qui devient une énigme pour un recruteur ? est loin de le rassurer sur le potentiel du candidat ? En effet quel recruteur souhaiterait rencontrer un candidat qui possède un vocabulaire incompréhensible ?

N?oubliez pas que le recruteur est souvent un spécialiste des ressources humaines ? et non un technicien en tous domaines.

Alors laissez de coté le verbiage professionnel, au profit d?un vocabulaire simple et direct, même si le poste visé exige des compétences très techniques.

7)   Une lettre ? plate et banale

Des phrases destinées à occuper de l?espace et masquer l?absence d?idée ? c?est la mauvaise idée !

La lettre de motivation c?est votre « ambassadeur personnel» elle présente votre personnalité à une personne que vous souhaitez absolument rencontrer

Il vaut mieux :
– Une lettre de motivation courte et directe  ? qui évoque au recruteur « Une personne concise qui mériterait d?être découverte »
Plutôt que :
– Une lettre ennuyeuse de 20 lignes ? qui révèle au recruteur « Une personne  qui perd du temps en bavardages inutiles »

 

8)   Bannissez les formules obséquieuses ou déférentes à l?excès

Qui aujourd?hui  « ? requiers la généreuse bienveillance » d?un interlocuteur, ou prends congé en «  l?assurant de son plus plat respect « ???

Nous exagérons ? ?  A peine ?  

Dans une lettre de motivation il est important d?utiliser un langage « courant » ? qui crée un contact sans ambiguïté, avec le recruteur :

Le recruteur n?est pas l?empereur du Caroubistan ?. Donc pas d’excès de déférence.
Le recruteur n?est pas un camarade de recréation ? Donc pas d?excès de familiarité

9)   Une lettre ? composée phrases interminables

Une phrase de 4 lignes ! ? c?est impossible à lire.

Pour que le recruteur hiérarchise bien les informations contenues dans votre lettre de motivation, votre lettre doit être composée de phrases courtes.

Et contenir une seule idée ? par phrase.

10) Une lettre de motivation ? truffée de formules négatives

En lecture rapide, les NE ? PAS ? et autres formules négatives sont ignorées par l??il !

Une utilisation systématique de formules négatives peut donc créer des contre sens.

Par ailleurs, les formules négatives construisent une image d?un candidat tourné vers les problèmes, plutôt que vers les solutions  ?

Et un candidat tourné vers les problèmes, ? est ce celui qui fait progresser l?entreprise et l?esprit d?équipe ?

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