CV débutant
Utilisez un format de CV débutant lorsque vous êtes un jeune diplômé, ou lorsque vous possédez une expérience professionnelle inférieure à 1 an.
Tous les professionnels ont un jour débuté ? ils savent déceler le potentiel d?un futur collaborateur ? même sans expériences professionnelle significative !
A défaut d?activités professionnelle, focalisez l’attention du recruteur sur votre potentiel > Vos Formations + Vos Compétences + Vos valeurs personnelles
L’organisation des informations contenues dans le CV débutant :
1) L’objectif professionnel : Dans lequel doit figurer le titre du poste visé
2) Les Formations : Et les connaissances académiques.
3) Les Compétences : Acquises durant vos formations et vos stages.
4) Les Expériences professionnelles : Principalement les stages en entreprise, voir des activités philanthropiques, associatives ou bénévoles.
5) Les Langues : Comment et combien pratiquez-vous de langues étrangères ?
6) Les centres d?intérêt : Les activités extra professionnelles que vous pratiquez avec assiduité.
CV chronologique
Il s?agit d?un Curriculum Vitae qui valorise la succession ET la progression des expériences professionnelles.
Ce type de CV chronologique est particulièrement recommandé lorsque :
? A) L?ordre chronologique des expériences professionnelles ne présentent aucune « lacune » : Périodes de chômages ou d?inactivités ? ou des disparités (taille et notoriété des entreprises)
? B) Le candidat souhaite poursuivre sa carrière dans le secteur pour lequel il est devenu expert, en prenant de nouvelles responsabilités.
? C) Le nombre d?expériences professionnelles est limité, et la progression en terme de responsabilités est probante.
L’organisation des informations contenues dans le CV chronologique :
1) L’objectif professionnel : Dans lequel doit figurer le titre du poste visé
2) Les expériences professionnelles chronologiques. De la plus récente à la plus ancienne.
? Pour chaque expérience professionnelle : Les postes occupés, les compétences, les missions et les résultats
3) Les Langues : Comment et combien pratiquez-vous de langues étrangères ?
4) Les Formations académiques ou professionnelles les plus significatives, et associées au poste visé.
5) Les centres d?intérêt : Ou activités extra professionnelles confortant les compétences professionnelles
CV par compétences ou thématique
Il s?agit d?un Curriculum Vitae qui valorise les compétences et les missions confiées au candidat durant ses différentes expériences professionnelles:
Ce type de CV est particulièrement recommandé lorsque
? A) L?ordre chronologique des expériences professionnelles présentent des « trous » : Périodes de chômages ou d?inactivités ? ou des disparités (taille et notoriété des entreprises)
? B) Le candidat souhaite réorienter sa carrière vers une activité, un secteur ou un type de poste, différents de ceux pratiqués durant ses précédentes expériences.
? C) La carrière du candidat comporte une succession importante d?expériences professionnelles de courtes ou moyennes durées.
L’organisation des informations contenues dans le Curriculum vitae par compétences :
1) Les compétences presentées de la plus importante à la moins importante :
Chaque compétence est associées à +/- 3 type de missions, si possible présentant des résultats significatifs ou quantifiés.
2) Une liste des expériences professionnelles, et des postes occupés les plus significatifs, pour le poste visé.
3) Les Formations académiques ou professionnelles les plus importantes
4) Les centres d?intérêt : Ou activités extra professionnelles confortant les compétences
CV mixte ou classique
Il s?agit d?un CV qui valorise les compétences les plus significatives pour chaque expérience professionnelle :
Ce type de Curriculum Vitae est particulièrement recommandé lorsque
? A) L?ordre chronologique des expériences professionnelles présentent une continuité, et que les titres des postes occupés sont explicites et valorisants.
? B) Le nombre des expériences professionnelles est inclus entre 3 et 5
L’organisation des informations contenues dans le CV mixte :
Les expériences professionnelles : Dans lesquelles les responsabilités et les missions sont directement associées aux compétences les plus significatives
Les Formations académiques ou professionnelles les plus significatives
Les Langues : Comment et combien pratiquez-vous de langues étrangères ?
Les centres d?intérêt : Ou activités extra professionnelles confortant les compétences
Créer un CV graphique de type : Chronologique, par Compétences, Débutant ou Mixte
Laisser un commentaire
Souhaitez-vous vous joindre à la discussion?N'hésitez pas à contribuer!