L’Assistant juridique possède une double compétence, en techniques de secrétariat et en droit. Sa bonne connaissance du fonctionnement des juridictions lui permet d?assurer une veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence et de participer à la rédaction des notes de synthèse. Elle fait également preuve d?organisation et d?esprit d?initiative afin d?assurer le suivi des dossiers et la mise en forme des actes juridiques.
Polyvalente et mobile l?Adjointe Administrative Mairie effectue des tâches administratives et accueille le public à la mairie. L?Adjointe Administrative Mairie est aussi chargée d?exécuter des tâches de secrétariat et de comptabilité. Elle est reconnue comme une personne organisée, rigoureuse et qui possede un bon sens de l?écoute.
L?Adjointe administrative 1ère Classe a pour mission de préparer, distribuer et classer les documents administratifs. Une connaissance en informatique est essentielle pour l?Adjointe administrative 1ère Classe car de nos jours tous les dossiers administratifs sont informatisés. Outre une bonne connaissance informatique, l?Adjointe administrative 1ère Classe doit être très organisée et doit avoir un sens de l?initiative.
Dans sa tache de Secrétariat mairie, le secrétaire apporte aux élus locaux et bien sur au maire, le suivit de la mise en oeuvre des décisions du Conseil Municipal. A ce titre il prend en charge la gestion des affaires courantes de la commune. Le poste nécessite de par sa nature des connaissances en gestion des collectivités territoriales, en finance communale, mais également beaucoup de savoir faire relationnel.
L’Adjoint administratif caisse militaire est essentiellement responsable de plusieurs domaines : des travaux de secrétariat en lien avec l?application des règlements administratifs. Il supervise la production des documents administratifs et s?occupe du suivi de la comptabilité. Un bon sens de la gestion et une certaine autonomie est essentielle pour mener à bien les missions de l’Adjoint administratif caisse militaire.
A quoi sert le premier paragraphe de cette lettre de motivation Adjointe administrative hospitalier ? A montrer que vous vous intéressez à l?entreprise dans laquelle vous postulez ! En effet trop de personnes oublient de parler de l?entreprise, de ses produits ? comme si elles envoyaient leur lettre au hasard.
L?Adjointe administrative caisse militaire est essentiellement responsable de plusieurs domaines : des travaux de secrétariat en lien avec l?application des règlements administratifs. Elle supervise la production des documents administratifs et s?occupe du suivi de la comptabilité. Un bon sens de la gestion et une certaine autonomie est essentielle pour mener à bien les missions d?une Adjointe administrative caisse militaire.
Dans la lettre de motivation Adjointe Administrative à la CNMSS vous constaterez que le premier paragraphe évoque : Votre connaissance de la structure administrative specifique. Sans cela le recruteur pourrait pensez ? que vous avez adressé votre lettre au hasard !
Polyvalent l?Adjoint Administratif Mairie effectue des tâches administratives et accueille le public à la mairie. L?Adjoint Administratif Mairie est aussi chargé d?exécuter des tâches de secrétariat et de comptabilité. Dans la lettre de motivation Adjoint Administratif Mairie, il me semble important que le recruteur ressente vos qualités personnelles d?organisation, d?écoute du plublic et des élus, d’apport de solutions concrètes dans différentes situations.
L’Adjoint administratif 1ère classe formalise et procède à des missions techniques, Le recrutement d?adjoint administratif 1re classe ou rédacteur dans les différentes administrations est fixé par arrêté du ministre intéressé et fait l?objet de publication au journal officiel.
D?une façon générale l?accès à la fonction administrative est possible par concours notamment pour les catégories A et B. Chaque concours faisant quand a lui l?objet d?un avis disponible au JORF. Voir aussi les centres interrégionaux des concours (CIC)
Les concours sont conditionnés à certains critères individuels et de nationalité ? et son généralement ouverts :
- aux candidats externes justifiant de certains diplômes,
- aux candidats justifiant de l’exercice pendant une durée déterminée d’une ou plusieurs activités professionnelles (Reconnaissance de l?expérience Professionnelle),
- aux fonctionnaires de l?état titulaires, agents contractuels ou agents recrutés sous contrat de droit privé.
Liste d?aptitude : A l?issue du concours, le candidat est inscrit sur une liste d?aptitude (valable un an et renouvelable 2 fois). C?est ensuite au candidat lauréat d?un concours de postuler auprès de chaque collectivité susceptible de le recruter, grâce a un dossier d?emploi spécifique comprenant avec CV et lettre de motivation.
Titularisation: un candidat ayant réussi le concours de la fonction publique et achevé avec succès sa période de stage ou de formation est titularisé (il passe du statut de fonctionnaire stagiaire à celui de titulaire). Il devient membre d?un cadre d?emplois et titulaire de son grade.
Attention, dans le cadre du recrutement d?un adjoint administratif 1re classe il sera souvent demandé d?adresser une lettre de motivation manuscrite.
Pour les filières suivantes, nous vous proposons de consulter directement la lettre de motivation relative au métier spécifique dans notre base de lettres :
- filière technique, exemple Technicien de laboratoire ?
- filière sanitaire et sociale, exemple : Auxiliaire Puéricultrice , Infirmière ?
- filière sportive,
- filière culturelle (enseignement artistique,patrimoine et bibliothèques),
- filière police municipale,
- filière animation,
- filière sapeurs-pompiers.
La lettre de motivation ci jointe concerne la filière administrative, bien que le cadre des missions soit également assez étendu pour les 2 catégories (A et B) les missions d?ordre générales sont :
? l?accueil des usagers physique et téléphonique.
? la gestion administrative courante, la rédaction des actes administratifs
? la préparation et exécution des comités ou réunions
? la réalisation des opérations comptables et la facturation
? le suivi budgétaire et comptable
? la gestion administrative du personnel (carrière, paie, congés?),
? la formalisation des mises en concurrence inférieures à 20000 euros, ou des appels d?offres
? le suivi des dossiers de subvention, bourses, exonération …etc
? les relations inter services ou entités